Ihre WordPress-Website: perfekt für modernes Recruiting.

Die eigene Website ist heute Pflicht für jedes Unternehmen. Sie bietet optimale Reichweite auf die speziellen Zielgruppen, ist Schaltzentrale eines überaus effizienten Online Marketings und dient der professionellen Präsentation des Unternehmens, seiner Produkte und Dienstleistungen, seiner Philosophie und seiner Services. Was viele Unternehmerinnen und Unternehmer aber auch heute noch nicht in Betracht ziehen: Die Website ist auch ein Türöffner für modernes Recruiting und gerade in Zeiten des Fachkräftemangels eines der wichtigsten Instrumente für globale Mitarbeitergewinnung.

Wir von bsmedia bieten Ihnen WordPress-Websites, die Sie auch als Arbeitgebermarke attraktiv präsentieren. Das Wichtigste dazu beschreibt Ihnen dieser Überblick.

Moderne Jobsuche unter der Lupe

Mit der heutigen Jobsuche ist es wie mit der Suche nach den passenden Produkten und Dienstleistungen auch: Man surft durchs Internet und klickt sich durch die verfügbaren Angebote. Das bedeutet, dass die klassischen Stellenanzeigen in den Tageszeitungen und den überregionalen Blättern, aber auch das Nutzen von Diensten der Arbeitsämter immer weniger Relevanz haben. Wenn Sie sich heute mit hoher Reichweite als attraktiver Arbeitgeber präsentieren möchten, müssen Sie dies online verwirklichen. Die WordPress-Website ist dafür das passende Instrument. Wir von bsmedia bieten Ihnen als Arbeitgeber gleich zwei Optionen: entweder die Erstellung einer neuen Website inklusive Präsentation als Arbeitgebermarke oder die Ergänzung Ihrer bestehenden Website durch passende Recruting-Features.

Das eigene Karriereportal

Eine Option, die Ihr Employer Branding, also Ihren Status als erstklassige Arbeitgebermarke, bestens unterstreicht, ist das Karriereportal, das in Ihre Website integriert ist. WordPress ist ein leistungsstarkes CMS, das durch hochwertige Themes und praktikable PlugIns viele Optionen bietet, Ihre Arbeitgebermarke durch Einbindung des Corporate Designs, durch spannende Unternehmensvideos und durch Mehrwert stiftende Blogs umfassend zu stärken. Ein eigenes Karriereportal schafft einen professionellen ersten Eindruck bei den Bewerbern. Und natürlich wissen Sie, dass der erste Eindruck entscheidend ist. Selbstverständlich integrieren wir in dieses Jobportal Ihres Unternehmens auch praktikable Funktionen rund um die Kommunikation zwischen Ihnen und den Bewerbern und den Auswahlprozess allgemein.

Recruiting WordPress Webseite

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    WordPress-Webiste und die sozialen Medien

    Website und Social Media sind heute ein hoch effizientes Duo. Das gilt für die Vermarktung Ihrer Leistungen. Es gilt aber auch für das Recruiting. Denn durch die Likes und Shares von Facebook, Instagram, YouTube und Co. eröffnen sich Ihnen viele Ideen rund um die Gewinnung von Azubis und Professionals. Durch das Einbinden von Buttons beziehungsweise strategischen Links wird Ihre WordPress-Website mit den Social Media-Auftritten bestens verknüpft. Auch klassische Jobportale wie XING (New Work) und LinkedIn sind wertvolle Verbindungen. Durch SEA-Kampagnen sorgen wir als spezialisierte Webagentur zusätzlich dafür, dass Ihre Online-Jobinserate bei der relevanten Zielgruppe ideal ankommen.

    Recruiting durch die WP-Website? Jetzt Beratung nutzen!

    Durch die Nutzung Ihrer WP-Website und die sozialen Medien können Sie neue Mitarbeiter oder Auszubildende effektiv und erfreulich kostengünstig gewinnen. Unsere Spezialisten beraten Sie zum wichtigen Thema des Online-Recruitings kostenlos und unverbindlich. Ganz konkret für den Bedarf Ihres Unternehmens erläutern wir Ihnen den Nutzen der Digitalisierung im Bereich der Mitarbeitergewinnung – regional, national und sogar international. Selbstverständlich erstellen wir Ihnen auch ein faires Angebot. Das Team von bsmedia freut sich über Ihr Interesse an effizientem, IT-gestütztem Recruiting.

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